8月10日，集团召开“红色港湾”建设座谈会，进一步贯彻落实省委“红色根脉强基工程”“全企一体、双融共促”工程以及加强党群服务中心、企业文化中心建设的指导意见，贯彻落实省国资委党委关于培育“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”浙江国资国企新风尚的意见，大力推进集团党委关于培育集团系统“红色港湾”的相关部署要求，深入研讨“红色港湾”集团党建文化品牌的深刻内涵，座谈交流近期各单位重点“红色港湾”建设的开展情况，对下一步重点工作进行再部署和再推动。

集团党委副书记、董事章建成出席会议并讲话，集团和股份公司党群工作部负责人，教培中心、镇司、矿石公司、北一集司、北三集司、梅东公司、鼠浪湖公司等单位党组织负责人、党群相关部门负责人等参加。

会议首先对集团第一批7个重点“红色港湾”进行了授牌。根据集团党委《关于大力培育集团系统“红色港湾”的指导意见》《“红色港湾”(党群服务中心暨企业文化中心)管理办法（试行）》等文件精神和相关统一部署，教培中心打造浙江海港“红色学府”，镇司打造浙江海港“起锚地”，矿石公司打造浙江海港“红色名片”，北一集司打造浙江海港“文化之星”，北三集司打造浙江海港“重要窗口”，梅东公司打造浙江海港“智慧先锋”，鼠浪湖公司打造浙江海港“精神之岛”，7家单位“红色港湾”作为集团系统第一批重点“红色港湾”建设项目。

章建成指出，近两年来，集团系统“红色港湾”不断丰富内涵，拓宽领域，已经成为全体海港人的红色殿堂与和谐家园，三级单位及以上已建成近70个“红色港湾”，共建共享的氛围越来越浓，成绩成效值得肯定。

针对下步工作，章建成指出，要正视问题、补齐短板，推动“红色港湾”建设迈上新台阶，全力打造集团党建文化品牌“金名片”。一是对标对表，进一步强化功能定位。“红色港湾”建设要强化政治功能，强化服务功能，强化组织功能。要把“红色港湾”建设成开展政治教育、发挥政治功能、组织政治生活的“阵地”，展示党建文化最高荣誉、最好成果、最佳案例的“高地”，开展党建文化活动、进行党建文化工作交流分享的“园地”。二是精准施策，进一步推进提质增效。“红色港湾”建设要坚持量质并重，坚持抓常抓长，坚持差异发展。要充分体现企业特点和行业特色，做到以用为本、以用促建。三是协同配合，进一步加强统筹联动。“红色港湾”建设要加强系统整合，加强数字赋能，加强典型引领。要实现阵地同建设、信息同交流、活动同开展、作用同发挥，以红色力量提升凝聚力、促进发展力、推动竞争力。

会上，集团第一批7个重点“红色港湾”建设单位分别就“红色港湾”建设情况及相关意见建议开展座谈交流。